Yammer opphever bedriftshierarkiet

Det sosiale mediet Yammer er i vinden som aldri før. I motsetning til mikrobloggingstjenesten Twitter er Yammer spesialtilpasset for bedrifter. Er du ansatt i en bedrift og eller er du bedriftsleder? Det spiller ingen rolle hvem som tar det første initiativet for din bedrift. Poenget er at noen gjør det.

Nyere undersøkelser viser at sosiale medier er på agendaen hos mange norske bedrifter, men at fortsatt få bruker dem strategisk i sin virksomhet. Yammer er i så måte en gyllen sjanse til å høste fruktene av den nye æra, også på arbeidsplassen. 

Fortrinnet med den bedriftsorienterte versjonen av Twitter er konfidensialiteten. På Yammer kan du oppdatere status, opprette grupper og diskutere hva hjerne og hjerte måtte begjære, alt innenfor et nettverk bestående av ansatte i din bedrift.

Det er bare å registrere deg, angi e-postadressen du bruker på jobb, motta en bekreftelsepost og klikke på denne for å bekrefte at du arbeider i denne bedriften. Invitere flere med samme arbeidsplass-epost med deg, og kom skikkelig i gang med nettverksbygging på Yammer.

Opphever bedriftshierarkiet

Capgemini har brukt Yammer i ett år nå og innovasjonssjef Steinar Årdal i selskapet sier til Aftenposten at både Twitter-bruk og Yammer-deltagelse har revolusjonert arbeidet i bedriften.

Årdal mener at de ansatte arbeider mer effektivt og innovativt ved å bruke dette sosiale nettverket. Han tror også at en sosial nettbasert møteplass som Yammer er med å bryte ned barrierer og ikke minst hierarkiet i bedrifter.

- For ansatte er Yammer en direkte kanal for å kommunisere med ledelsen. For ledelsen er dette en adgang til alle de spennende ideene som finnes nedover i organisasjonen, sier Årdal til Aftenposten, og ser to hovedutfordringer med å gjøre bruk av Yammer på arbeidsplassen.

- Folk må filtrere informasjonen og alle bør forstå at man ikke legger ut hva som helst. Det er greit med en frisk tone, men du står ansvarlig for hva du sier på internett.

Tid for å prøve ut Yammer nå?

Del artikkelen:

Tags: mikroblogging, nye medier, sosiale medier, Yammer

Skrevet av: Heidi Schjetne