Ønsker du å kommunisere et budskap, for eksempel fra et nettsted du er administrator for, til flere sosiale medier på en og samme tid, og uten å manuelt publisere i ulike sosiale medier? Har du en twitterkonto eller administrer en facebook-side og vil opprette umiddelbar kontakt mellom disse kontoene og nettstedet du publiserer fra? Et redskap for å opprette direktekontakt mellom ditt nettsted eller blogg og twitter og facebook, heter Twitterfeed.

Fra HootSuite kan du også kommunisere alle dine budskap overalt samtidig, men her må det gjøres manuelt fra din HootSuite-konto.

Opprett konto på Twitterfeed.

Step 1:  Gi “feeden” din et navn – samme navn som nettstedet er greit. SÃ¥ fyller du ut navnet pÃ¥ rss-feeden, den urlen til ditt domene som avgir rssfeeds. Som oftest er dette www.dittdomene.no/feed/, klikk pÃ¥ det gule rss-ikonet inne pÃ¥ ditt nettsted og bruk den url`en som kommer opp der. Trykk sÃ¥ Test rss feeds – og sannsynligvis fÃ¥r du nÃ¥ at “Feed parsed ok”. Da er alt i orden sÃ¥ langt. SÃ¥ mÃ¥ du koble deg opp til twitter-kontoen din eller facebook. Det gjør du i neste skjermbilde, som er Step 2: Configure Publishing Services.

Step 2: Her velger du til hvilken av dine sosiale medier-kontoer du ønsker Ã¥ koble til rss-feeden din. La oss se nærmere pÃ¥ Twitter. Helt nederst i denne veiledningen vil vi gjennomgÃ¥ en mÃ¥te i neste omgang Ã¥ koble din twitterkonto direkte til din facebookside. Som ikke har noe med Twitterfeed Ã¥ gjøre. Anbefales av mange grunner Ã¥ foreta en manuell kobling mellom twitter og facebook i neste omgang – som gjøres i twitters egen applikasjon pÃ¥ facebook. Skal vise dette nederst i dette innlegget. Det siste som nevnes her, gjelder imidlertid ikke kobling mellom twitter og facebook-tilhengerside, men kobling til din private facebook-konto. Er det til Facebook tilhengerside du ønsker kobling fra twitter eller direkte fra ditt nettsted, mÃ¥ du følge gangen i Twitterfeed-opprettelsen under her – og velge Facebook under step 2.

 

Du trykker pÃ¥ “Authenticate Twitter” i dette skjermbildet under Step 2. Du blir sendt til Twitter for bekreftelse av din Twitter-konto, med bruker og passord, og blir deretter sendt tilbake til Twitterfeed hvor du kommer til Step 3 og bekrefter at alt er i orden, og da skal det være det.

Dette var den enkle mÃ¥ten Ã¥ gjøre det pÃ¥. Det kan imidlertid være veldig hensiktmessig Ã¥ benytte “advanced settings” . Sjekk det ut. Her er et valg om Ã¥ forkorte linken til bit.ly, det er fordelaktig spesielt i twitter-sammenheng, hvor en kan publisere begrenset antall tegn. Det bit.ly gjør er Ã¥ lage en  bit-ly – url (forkortet url, av din gjerne lange url fra eget netsted. Sjekk dette ut pÃ¥ www.bitly.com, og opprett på bitly.com en konto, da fÃ¥r du en kode som skal limes inn akkurat i det feltet i skjermbildet advanced settings under her – som gjør at dine beskjeder pÃ¥ twitter fremstÃ¥r ryddig, korte med forkortet url.  

 

 

 

  

 Hvordan koble Twitter til Facebook?

Det første du gjør er å logge deg inn på Facebook. Der søker du etter twitter-applikasjonen eller trykker på denne linken her:  http://www.facebook.com/apps/application.php?id=2231777543.

1. GÃ¥ til Applikasjonen

2. Du får opp dette skjermbildet:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Du velger Tillat. Du blir kobet opp mot Twitter med beskjed om Ã¥ bekrefte bruk og passord. Trykk “Allow Twitter to update your Facebook status”. Trykk tillat statusoppdateringer nÃ¥r du fÃ¥r beskjed om det gjentatte ganger. Denne koblingen gjelder vel Ã¥ merke mellom din twitterkonto og din private Faccebook-konto. Er det Facebook-side som skal oppdateres, kan Twitterfeed ovenfor beskrevet, benyttes til Ã¥ automatisk Ã¥ oppdatere facebooktilhengersider. Lykke til!

 

Del artikkelen:

Skrevet av: Heidi Schjetne

(Twigly) Fire av ti norske sjefer er venn med sine ansatte på Facebook, viser en undersøkelse fra Adecco. 

– Jeg er overrasket over at så mange norske sjefer har ansatte som Facebook-venner. Sjefer bør holde seg unna medarbeiderne sine på Facebook, sier konsernsjef Anders Øwre-Johnsen i bemanningsselskapet Adecco. 

En undersøkelse Respons har gjort for Adecco viser at 43 prosent av norske ledere har Facebook-venner blant sine ansatte. Undersøkelsen er gjort blant mer enn 1300 ledere. 

 – Det virker som norske sjefer ikke har et bevisst forhold til hvordan ulike sosiale medier fungerer. Folk flest bruker Facebook som et privatområde, sier Øwre-Johnsen. 

Tydelig skille 

Adecco-sjefen er kritisk til ledere som sender venneinvitasjon til ansatte. 

– Ledere som opptrer slik blander kortene. Rollen som leder skal ikke kombineres med å være venn med ansatte på Facebook. Ledere bør spørre seg hva de vil oppnå med å være Facebook-venn med ansatte. 

Han tror mange ansatte kan føle seg presset hvis sjefen vil ha dem som Facebook-venn. 

 – Jeg skjønner at folk synes det kan være vanskelig å avvise sjefen. Men det er best for begge parter å ikke blande rollene. Facebook er en viktig sosial arena der folk skal kunne utfolde seg uten tanke på hva sjefen måtte mene. 

  

Ledere bør holde seg unna Facebook-sidene til sine ansatte, mener konsernsjef Anders Øwre-Johnsen i Adecco. Foto: Elin Bjørnsson/Newswire.

   

Nei takk  

Øwre-Johnsen tror ansatte vel så ofte inviterer sjefen som omvendt. Han sier konsekvent nei takk til Adecco-medarbeidere som vil ha ham som venn. 

– Det hender ansatte sender meg Facebook-invitasjon. Da forklarer jeg at jeg bruker Facebook privat og sender dem i stedet en invitasjon til LinkedIn som er et mer profesjonelt rettet nettverk. 

I store bedrifter og organisasjoner kan Facebook-vennskap skape mye usikkerhet, mener han. 

– Det er ikke alle som er i posisjon til å være på nett med sjefen eller som synes det er naturlig å sende ham eller henne en invitasjon. Ryktene begynner fort å gå dersom bare noen få av de ansatte står på vennelisten til sjefen.  

Vennskap i IT 

Undersøkelsen viser stor forskjell på Facebook-aktiviteten hos kvinnelige og mannlige sjefer. 49 prosent av kvinnelige sjefer sier de har Facebook-venner blant sine ansatte, mot 40 prosent av mennene.

Bransjeforskjellene er også tydelige.

Over halvparten av lederne i hotell- og restaurantbransjen er nettvenner med sine ansatte.

Det samme gjelder IT-ledere og butikksjefer.  

– Jeg er overrasket over at ledere i IT-bransjen ikke reflekterer bedre over skillet mellom private og profesjonelle områder på nettet, sier Anders Øwre- Johnsen.

Blant ledere i regnskap, økonomi, finans og i helsesektoren er bare én av tre ledere Facebook-venn med ansatte.   

  

Del artikkelen:

Skrevet av: Heidi Schjetne

Adecco reagerer på undersøkelser fra utlandet som viser at arbeidsgivere dropper jobbsøkere på grunn av flauser på nettet.

– Et festbilde er ikke nok til å koste noen jobben. Vi kan ikke som arbeidsgivere synse i vei på grunnlag av noen bilder. De som søker jobb har krav på å bli behandlet på en saklig og forutsigbar måte, sier konsernsjef Anders Øwre-Johnsen i bemanningsselskapet Adecco.

Han mener Facebook og andre sosiale nettmedier har fått et ufortjent dårlig rykte.

– Historiene om nettflauser blir hausset opp. Det sies og skrives mye som ikke stemmer med virkeligheten. Folk kan fort få inntrykk av at alt de foretar seg på nettet kan bli brukt mot dem. Slik er det ikke.

Regler for googling

Adecco rekrutterer hvert år mer enn 10 000 personer til faste og midlertidige stillinger. Selskapet er det første i Norge som har laget retningslinjer for hvordan de skal bruke opplysninger de finner om jobbsøkere på nettet.

Se video: Adeccos regler for googling
– Det finnes partybilder og mange sterke meninger på nettet, men arbeidsgivere må vurdere om det de finner er relevant for jobben. Retningslinjene sikrer at jobbsøkerne får fair behandling.

Utdanning, erfaring og referanser er fortsatt de viktigste kriteriene for om en søker er den rette til jobben. Googling og nettsøk kommer i tillegg.

Adecco bruker googling mest for å sjekke ut opplysninger om kandidaten.

– Hvis vi er på jakt etter en medarbeider som skal kommunisere mye i jobben, er det greit å vite om vedkommende faktisk bruker sosiale medier og er aktiv der, sier Anders Øwre-Johnsen.

Men sjekking av Facebook-sider er helt uaktuelt.

– Facebook er privat område, og det må arbeidsgivere respektere, sier han.

For lite

Norske arbeidsgivere bruker de nye sosiale mediene og nettstedene for lite når de skal rekruttere nye medarbeidere, mener Adecco-sjefen.

– En undersøkelse viste nylig at bare 15 prosent av norske arbeidsgivere har en strategi for bruk av sosiale medier. Da går de glipp av mye viktig informasjon.

Arbeidsgivere bør ta innover seg at en hel generasjon unge velger å dele meninger og opplevelser med andre på nettet, mener han.

– Nettsteder som Twitter, LinkedIn, og MySpace gir folk muligheter til å vise fram verdifulle sider av seg selv. Å være aktiv på nettet kan være positivt for karrieren, sier konsernsjef Anders Øwre-Johnsen i Adecco.

Del artikkelen:

Skrevet av: Heidi Schjetne

Skulle du ønske brukernavnet ditt pÃ¥ Facebook ikke sÃ¥ sÃ¥ rotete ut; med mange bokstaver og tall og “slasher”?

Det får du fort gjort noe med, etter at Facebook for lengst har lansert en side hvor du kan velge ditt eget brukernavn på Facebook. Har førstevalget allerede gått fløyten?

Førstevalget er gjerne hele navnet ditt, men kan allerede være opptatt. En god nummer to kan være etternavn med første bokstav i fornavn i tillegg.

Facebook kommer opp med forslag som er direkte relatert til navnet ditt.

Men du kan velge noe helt annet! Husk at du kun kan endre brukernavnet ditt på Facebook denne ene gangen.

Og Рs̴ m̴ du ha et mobiltelefonnummer, for ̴ motta en kode som skal verifiseres.

Twigly (om nye medier) har valgt nytt Facebook-brukernavn; www.facebook.com/nyemedier.

Her kan du lage ditt eget: www.facebook.com/username. Godt navnevalg.

Del artikkelen:

Tags: brukernavn, Facebook-brukernavn, facebook/nyemedier, nye medier, sosiale medier

Skrevet av: Heidi Schjetne

 

Hver dag sporer Facebook opp vennskap og kontakt mellom tradisjonelle fiender. PÃ¥ Peace Facebook vises kontinuerlig oppdatert statistikk over hvor mange som finner hverandre og holder kontakten  – og den gode nyheten er at de er mange.

Det siste døgnet har det vært kontakt mellom 5266 israelere og palestinere og mellom 6975 pakistanere og indere. Mer enn 14.000 grekere og tyrkere har kommunisert sammen og ikke mindre enn 9000 albanere og serbere.

Hvorfor i all verden har Facebook tatt dette initiativet? Det er i utangspunktet en idé og et skikkelig krafttak fra en gruppe studenter ved Standford University i USA. De har etablert Peace Innovation og en gruppe som jobber med dot peace. Initiativet går ut på å gi alle med tilgang til genuine internettdomener muligheten til et nytt subdomene. Et subdomene som lyder navnet peace som peace.facebook eller peace.twigly.

Og hvem skulle være i bedre posisjon til å virkeliggjøre dette fredstiltaket enn Facebook med sine mer enn 300 millioner brukere verden over?

- Strålende initiativ

I følge Iver Neumann, forskningsleder ved NUPI, er dette ikke bare håpefullt. Til Twigly karakteriserer han fredsinitiativet til Facebook som strålende.

- Tenk på alle som ikke har hatt kontakt før, bare tenk på folk i Korea, de kan nå bruke muligheten til å skape kontakter på lavt nivå. Det viktige med Facebook-tiltaket er at det finnes en god del situasjoner mellom grupper i verden hvor et hvert bidrag til å skape dialog vil være og er på sin plass.

Han har tro på initiativet til Facebook.

- Det er et gode i seg selv at folk som kommer fra ulike land og verdensdeler snakker sammen, også på internett. Relasjonener mellom Syria og Israel er et annet eksempel hvor dette kan være av betydning, sier Neumann til Twigly.

- Hvor langt Facebook vil komme med dette vet jeg ikke, men det er absolutt verdt forsøket.

Del artikkelen:

Tags: dialog, fred, nye medier, Om Facebook, samhandling

Skrevet av: Heidi Schjetne

For en liten tid tilbake publiserte konsulentselskapet Halogen en oversikt over norske brukere i sosiale medier basert på opplysninger de har innhentet selv. Oppsiktsvekkende høye tall, vil du kanskje si? Hva betyr dette for deg?

Er det noen grunn for deg til Ã¥ utvide din aktivitet i sosiale medier og prøve noen av de sosiale arenaene som fremkommer i denne statistikken? I sÃ¥ fall vil Twigly kunne være til hjelp. Vi publiserer stoff med fokus pÃ¥ brukervennlighet – og kom i gang- stoff om de ulike nye mediene i nettosfæren. Sjekk ut denne listen!

 

Del artikkelen:

Tags: biip.no, blogger, BLOGGING, brukervennlighet, halogen, internettmarkedsføring, mikroblogging, nye medier, Om Facebook, Origo, sosiale medier, twigly, Twitter, YOU TUBE

Skrevet av: Heidi Schjetne

Bladet Kampanje melder i dag at Facebook er større enn VG, noe som må sies å være oppsiktsvekkende funn i ny undersøkelse om sosiale medier. Og Facebook klatrer voldsomt!

Av Nils-Ragnar Myhra

Del artikkelen:

Tags: nye medier, Om Facebook, sosiale medier, suksess, twigly

Skrevet av: Heidi Schjetne

Glem ikke mulighetene du har til Ã¥ etablere et samfunn i Facebook-samfunnet. En facebookgruppe oppretter du inne fra din egen facebookidentitet ved Ã¥ gÃ¥ til ikonet som vises for grupper helt nederst pÃ¥ siden din. NÃ¥r du klikker på gruppeikonet, kommer det opp “opprett en ny gruppe” øverst pÃ¥ siden.  GÃ¥ videre herfra.

Twigly har etablert sin Facebook-gruppe. Du er velkommen til ̴ joine, her vil legges ut tips til bruk av nye medier med vekt p̴ brukervennlighet Рog funksjonalitet. Slik som tips til ̴ bruke en eneste database til ̴ kommunisere ut alle budskap p̴ nettet, som eksempelvis Tweetdeck.

Del artikkelen:

Tags: brukervennlighet

Skrevet av: Heidi Schjetne