Har du som privatperson eller pÃ¥ vegne av en organisasjon eller bedrift skaffet deg profiler pÃ¥ opp til mange sosiale medier? Ser du det som en utfordring Ã¥ holde orden pÃ¥ alle profilene dine pÃ¥ en og samme tid? Ja, for du bruker gjerne bÃ¥de Origio-profilen din, den du har pÃ¥ Facebook og Twitter og Nettby og You Tube og Flickr og – you name it.Â
En tjeneste du skal ta deg tid til å stoppe opp ved og gjerne prøve ut, er Gizapage.com. Der som alle andre steder oppretter du profilen din, som privatperson eller bedrift, det er fritt valg. Og forretningsfortrinnet til Gizapage synes å være dette: På Gizapage kan du velge å opprette din sosiale medieprofil.
Det vil si at du kan samle alle dine profiler på sosiale medier under samme tak. Og resultatet ser ganske stilig ut. En hel webside med den ene kategorien etter den andre bortover med deg på My Space og LinkedIn og you name it. Når din sosiale medieprofil er opprettet, kan du bruke denne profilen på så mange måter. Interesserte er kun et klikk unna å se hvor du eller bedriften din befinner seg i nettosfæren, når du sender dem linken til din Gizaprofil. Du kan også administrere alle dine profiler bare et tastetrykk unna din Gazapage.
Jeg selv har laget en sosial medieprofil på GizaPage, vel å merke min personlige profil, det er bare å sjekke ut for å få noen ideer om hvordan det vil se ut for deg eller firmaet ditt.
Er du blant en av de uendelig mange norske bedrifter som ennå ikke har lagt noen strategi for sosiale medier er det muligens på høy tid. Ny prognose fra IRM basert på ny statistikk fra INMA og Nettforum viser at til tross for lavkonjunktur i det generelle reklamemarkedet spås det at annonsering på internett i 2010 vil øke med drøye 250 millioner kroner som tilsvarer en vekst på 7,8 prosent. En annen undersøkelse viser at stadig flere bedrifter har sosiale medier som en egen budsjettpost for 2010.
Â
EKSPLOSIV ARENA: Stadig flere bedrifter implementerer strategi for bruk av sosiale medier.
Twigly vil ikke på noen måte være like bombastisk som Birgitte Førsund i Mojo PR som hevder at å ikke ha lagt noen strategi og ha kommet i gang med denne vil medføre både tap av posisjon, omdømme og salg. Hun tar videre til orde for at det kan bli dyrt for de bedriftene som kommer heseblesende etter uten erfaring, og at det er lønnsomt for dem som allerede har satt mål og mening ut i livet på den sosiale nettarenaen.
Tallenes tale er imidlertid klare etter at Dataforeningen i samarbeid med bransjeorganet Kampanje foretok en undersøkelse i september som viste at kun femten prosent av norske virksomheter har implementert en strategi for sosiale medier. Når vi nå snart skriver desember har det dukket opp nye undersøkelser som altså spår en klekkelig vekst i internettannonsering og sosiale medier som egen budsjettpost. Det er søkemotorannonsering som har den sterkeste veksten for øyeblikket, samt posteringen til strategiutvikling i sosiale medier. Sosiale medier oppfattes av stadig flere bedrifter som mer direkte og målrettet kommunikasjon enn mer tradisjonelle kanaler for synliggjøring.
Hiv deg rundt og bli med på denne runddansen som ingen ende spås.
Â
Ã… bli “medlem” av Twigly er gratis og foregÃ¥r for tiden pÃ¥ ulike arenaer pÃ¥ internett. Foruten Ã¥ følge Twigly pÃ¥ sosiale medier som er skissert med fargerike ikoner pÃ¥ forsiden, kan du følge Twigly pÃ¥ andre steder som nevnes her. Twigly tilbyr innspill med fokus pÃ¥ mye nytt og annet som rører seg i sosiale medier, saker om tjenester som Twigly tilbyr nÃ¥r det gjelder å bli synlig pÃ¥ internett og tips om hvordan du kan gjøre det, og dessuten stoff om fredsinitiativet til peace.twigly.
Twigly om nye medier på Twitter
Twigly om nye medier på Facebook
Twigly om nye medier pÃ¥ OrigoÂ
Twigly om nye medier på LinkedIn
Twigly om nye medier på Google
Twigly om nye medier på Netlog
Twigly om nye medier på Brighkite
Twigly om nye medier på MySpace
Twigly om nye medier på Kudos
Twigly om nye medier på Nettby
Twigly om nye medier på Digg
Twigly om nye medier på Mixx
Twigly om nye medier på Diigo
Twigly om nye medier i Bergen Media By
Twigly PR pÃ¥ TwitterÂ
Twigly på Squidoo
Â
Tags:
Brightkite,
digg,
linkedin,
mixx,
myspace,
Netlog,
nettby,
Om Facebook,
Origo,
squidoo,
twigly på nett,
twiglynett,
Twitter
Innsatsen for verdens underernærte barn har stått på stedet hvil de siste syv årene, hevder Leger Uten Grenser i ny rapport. Det såre faktum handler ikke om sosiale medier, men om selve grunnlaget for noensinne å kunne skape fred på denne jorden; at barna og alle andre har tilstrekkelig med mat og ernæring til å kunne fungere. Når jeg nevner fred i denne sammenhengen, er det for å fortelle at Twigly nå lanserer peace.twigly, akkurat som Facebook har sin peace.facebook-side.
- Leger Uten Grenser er tilstede her i Niger hvor det lille barnet får ernæringstillegg. Foto: Anthony Jacopucci/Leger Uten Grenser
Â
Underernæring dreper mellom 3,5 og 5 millioner barn under fem år hver år. Verdensbanken har anslått at det vil koste 12,5 milliarder dollar å bekjempe problemet. En ny rapport fra Leger Uten Grenser slår imidlertid fast at verdens rikeste land samlet sett bruker kun 350 millioner dollar på å forebygge og behandle undernæring hos barn. Det tilsvarer kun 3 fattigslige prosent av Verdensbankens anbefaling.
Øk innsatsen, dette har  livsvarige konsekvenser
- Rapporten dokumenterer at kampen mot underernæring fremdeles er katastrofalt underfinansiert. Vi oppfordrer derfor regjeringene som skal delta på FNs toppmøte i Roma i neste uke om å øke bidragene til å bekjempe undernæring. Fortsetter vi på et så lavt nivå som vi har nå vil vi – og barna det gjelder – helt sikkert tape kampen mot underernæring, sier Stéphane Doyon, som er medforfatter av rapporten og til daglig leder i Leger Uten Grensers ernæringsarbeid.
Det er landbruks- og matminister Lars Peder Brekk som representerer Norge på toppmøtet som avholdes i Roma fra 16. til 18. november.  Underernæring er et omfattende helseproblem i fattige land, men rammer barn under fem år spesielt hardt. Underernærte barn får samtidig et svekket immunforsvar, som igjen øker risikoen for å dø av sykdommer som malaria og lungebetennelse. Mangel på tilpasset hjelp fører til at barna ofte ender opp med et ubrukelig ernæringstilbud.
- Underernæring hemmer barnas utvikling, og barna risikerer å vokse opp med livsvarige mentale og fysiske skader. Mye av matvarehjelpen er nå tilpasset voksnes næringsbehov. Denne hjelpen har imidlertid ikke de næringsstoffene alvorlige underernærte barn virkelig trenger. Blir vi flinkere til å tilpasse hjelpen til barn, tar vi et langt skritt i riktig retning. Men det koster, sier programsjef Dag Horntvedt i Leger Uten Grenser.
Flere internasjonale organisasjoner har vist at det lar seg gjøre å behandle svært undernærte barn i stor skala. I løpet av de to siste årene har Leger Uten Grenser behandlet over 300 000 underernærte barn i 22 land. Her kan du lese rapporten.
Og nå finnes peace.twigly, som skal sette fokus på så uendelig mye viktig.
The Norwegian Online News Association (NONA) er nettverket for deg som jobber med nettmedier. Har du det som daglig levebrød eller er du amatørblogger med stor interesse for det som rører seg på denne arenaen eller bruker sosiale medier og har ditto interesse? Du kan bli medlem uansett.
Det er mange fordeler med NONA-medlemskap og det finnes mange forskjellige medlemstyper. NONA har også nettopp fått på plass en samarbeidsavtale med den danske søsterorganisasjonen DONA, som gir medlemmene adgang til DONA-arrangementer til medlemspris.
Arrangementene til NONA  er en blanding av helt Ã¥pne, gratis møter, som debattmøtet neste uke om journalisters rolle i sosiale medier. Møtevirksomheten til NONA har stort sett vært Oslo-basert, men nettverket hadde nylig det første møtet i Bergen. NONA hÃ¥per Ã¥ være tilstede i flere norske byer med jevne mellomrom.Â
NONA har ambisjoner om å få på plass et virtuelt nettverk som vil gjøre det lett for medlemmer å utveksle ideer og kompetanse og drive nettverksbygging seg i mellom. NONA har per i dag 300 medlemmer; store og små mediebedrifter samt enkeltpersoner.
- Mange av de flinkeste og mest engasjerte nettfolkene her til lands er medlemmer hos oss, og noe av grunntanken med NONA er å skape et faglig forum for kompetanseutveksling om nett, sier leder for NONA, Kristine Lowe.
Går du med tanker om å prøve blogg som kommunikasjonskanal for din bedrift? Det skal du absolutt gjøre, men la eksempelet under si deg noe om hvordan du ikke bør gjøre det: Bildet viser siste innlegg i bedriftsbloggen til Ludo Mobil ved Idar Vollvik (vel å merke på WordPress, Ludo Mobil har en flott blogg på Blogger).  Mange vil ikke karakterisere dette som et profesjonelt innlegg, og det er lett å si seg enig. La derfor gode råd i Twiglys innlegg være til etterfølgelse.
Â
Â
Â
Vi kan skille mellom person- og bedriftsblogging. Jeg anbefaler deg å etablere en personblogg først, altså en blogg i ditt eget navn. Etabler en blogg på WordPress eller Blogger eller Blogg.no eller i et annet bloggsamfunn og gi deg ut for å være den du faktisk er som privatperson og enkeltindivid.
Du føler kanskje at du og bedriften i stor grad er ett (i sær om du er en gründersjel). Gi likevel personbloggingen en sjanse. Still deg selv spørsmålene gjentatte ganger: Hva er det du ønsker å  kommunisere? (For det er jo nettopp dette spørsmålet du også skal stille når du ganske snart etablerer din første bedriftsblogg).
Du har kanskje forstått hvor jeg vil hen? Kall gjerne personbloggen din et pilotprosjekt for bedriftsbloggen. Og pilotprosjekter er ikke unødvendige. Og kaster ofte av seg for lang, lang tid fremover. Jeg vil ikke på noe tidspunkt anbefale deg å slutte å privatblogge, la de etter hvert heller gå hånd i hånd, dine bloggidentiteter på nett!
Er du ikke vant til Ã¥ skrive pÃ¥ nettet, er det ytterligere grunn til Ã¥ fortsette Ã¥ “privatblogge” før du gir deg i kast med bedriftsbloggingen. Mange i bloggosfæren (bloggsammfunnet pÃ¥ nett) gir gode rÃ¥d om bedriftsblogging. Mitt beste rÃ¥d er Ã¥ ha mest mulig erfaring med å formidle pÃ¥ nett og med blogging spesielt før du gÃ¥r til skrittet Ã¥ bedriftsblogge.
 Jeg anbefaler å etablere en blogg på WordPress i eget navn og sette deg inn i det helt håndterbare publiseringsverktøyet. Jeg har også skrevet om betydningen av å dele på bloggen.
FALLHØYDEN er større på en bedriftsblogg! Avvent det bare litt, og kom i gang og blogg i eget navn nå.
Parallelt med Twigly har jeg laget bloggen under (på wordpress) som gir meg større og friere spillerom uten den store fallhøyden, mener jeg selv:
 
Â
Â
Â
Skulle du ønske brukernavnet ditt pÃ¥ Facebook ikke sÃ¥ sÃ¥ rotete ut; med mange bokstaver og tall og “slasher”?
Det får du fort gjort noe med, etter at Facebook for lengst har lansert en side hvor du kan velge ditt eget brukernavn på Facebook. Har førstevalget allerede gått fløyten?
Førstevalget er gjerne hele navnet ditt, men kan allerede være opptatt. En god nummer to kan være etternavn med første bokstav i fornavn i tillegg.
Facebook kommer opp med forslag som er direkte relatert til navnet ditt.
Men du kan velge noe helt annet! Husk at du kun kan endre brukernavnet ditt på Facebook denne ene gangen.
Og Рs̴ m̴ du ha et mobiltelefonnummer, for ̴ motta en kode som skal verifiseres.
Twigly (om nye medier) har valgt nytt Facebook-brukernavn; www.facebook.com/nyemedier.
Her kan du lage ditt eget: www.facebook.com/username. Godt navnevalg.
Det sosiale mediet Yammer er i vinden som aldri før. I motsetning til mikrobloggingstjenesten Twitter er Yammer spesialtilpasset for bedrifter. Er du ansatt i en bedrift og eller er du bedriftsleder? Det spiller ingen rolle hvem som tar det første initiativet for din bedrift. Poenget er at noen gjør det.
Nyere undersøkelser viser at sosiale medier er pÃ¥ agendaen hos mange norske bedrifter, men at fortsatt fÃ¥ bruker dem strategisk i sin virksomhet. Yammer er i sÃ¥ mÃ¥te en gyllen sjanse til Ã¥ høste fruktene av den nye æra, ogsÃ¥ pÃ¥ arbeidsplassen.Â
Fortrinnet med den bedriftsorienterte versjonen av Twitter er konfidensialiteten. På Yammer kan du oppdatere status, opprette grupper og diskutere hva hjerne og hjerte måtte begjære, alt innenfor et nettverk bestående av ansatte i din bedrift.
Det er bare å registrere deg, angi e-postadressen du bruker på jobb, motta en bekreftelsepost og klikke på denne for å bekrefte at du arbeider i denne bedriften. Invitere flere med samme arbeidsplass-epost med deg, og kom skikkelig i gang med nettverksbygging på Yammer.
Opphever bedriftshierarkiet
Capgemini har brukt Yammer i ett år nå og innovasjonssjef Steinar Årdal i selskapet sier til Aftenposten at både Twitter-bruk og Yammer-deltagelse har revolusjonert arbeidet i bedriften.
Årdal mener at de ansatte arbeider mer effektivt og innovativt ved å bruke dette sosiale nettverket. Han tror også at en sosial nettbasert møteplass som Yammer er med å bryte ned barrierer og ikke minst hierarkiet i bedrifter.
- For ansatte er Yammer en direkte kanal for å kommunisere med ledelsen. For ledelsen er dette en adgang til alle de spennende ideene som finnes nedover i organisasjonen, sier Årdal til Aftenposten, og ser to hovedutfordringer med å gjøre bruk av Yammer på arbeidsplassen.
- Folk må filtrere informasjonen og alle bør forstå at man ikke legger ut hva som helst. Det er greit med en frisk tone, men du står ansvarlig for hva du sier på internett.
Tid for å prøve ut Yammer nå?
RSS
TWITTER
BLOGLOVIN
FACEBOOK
DIGG
MIXX